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2022-09-03

怀远有岗!蚌埠市2022年老年学校(大学) 工作人员特设岗位招聘公告

根据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》(皖教秘职成〔2022〕60号)精神,结合我市实际,现就蚌埠市2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告如下:

一、招聘人数


2022年,我市老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘任务共94名,主要面向各县(区)、乡镇(街道)、村(社区)老年学校(大学)开展教育教学及管理服务,服务期1年。各县区招聘计划和要求见附件1。

二、招聘对象和条件


(一)招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生(重点面向2022届毕业生),具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书),符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针和政策,遵纪守法,具有良好的品行;

3.热爱基层工作,有服务群众意愿;

4.服从招聘单位安排,履行聘用合同;

5.身体健康;

6.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报名:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。


三、招聘程序


2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的,将另行通知。


(一)报名方式和时间

报名时间由各县区自行决定(具体报名时间见各县区招聘公告),符合条件的高校毕业生,填写《2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘报名登记表》(见附件2),提供本人有效居民身份证和学历证书扫描件。

报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

每位报考人员限报一个岗位(否则取消报名资格),并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

(二)报名信息审核

报名的同时,各县区教育部门对考生报名信息进行审核,在各县区政府网站向社会公开。

(三)资格复审和面试

9月19日-9月21日,由各县区组织结构化面试。资格复审和面试的时间、地点和具体要求由各县区另行通知。

(四)体检、考察和公示

9月27日前,根据考生的面试成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检人员名单,各县区负责对入围人员进行体检、考察、公示。因考察、体检不合格造成的缺额,从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。如面试成绩相同,按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。经公示无异议的招聘人员,由各用人单位与其签订劳动合同,并参加县区教育部门组织的岗前培训,经培训合格后安排上岗。

四、岗前培训


岗前培训由县区教育部门统一组织。培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。

五、聘用上岗


体检、考察合格人员确定为拟聘人员,公示5天后无异议,由县区教育部门会同同级老干部局安排到各县区老年学校(大学)工作,用人单位与招聘人员签订为期1年的聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。


六、生活补助


老年学校(大学)工作人员特设岗位聘用人员生活补助(含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分,以及统一购买的人身意外伤害保险)等标准,由各县区自行确定,原则上不低于大学生见习岗位工资。聘用人员工作生活补助所需经费由设岗老年学校(大学)在人均保障经费中统筹解决。

附件:
1.蚌埠市2022年老年教育工作特设岗位计划招聘人员岗位表


蚌埠市教育局

中共蚌埠市委老干部局

蚌埠市财政局

蚌埠市人力资源和社会保障局

2022年9月2日

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