工作职责：和能科技是一家立足于国产化航天信息技术及电子技术研发的高新技术企业，成立以来已陆续获得高新技术企业、省新型研发机构、省科创版挂牌企业、双软企业、专精特新企业、科技型中小企业、大禹人才、国家创新创业大赛奖项和相关军工资格等资质。 一、人事工作 1.制度建设：人力资源、行政各项制度的起草修改、监督执行等 2.人员招聘：日常招聘、校招工作组织、招聘渠道拓展等 3.薪酬绩效：考勤统计、绩效考核、薪资核算及发放、年度调薪、社保公积金综合业务等 4.员工关系：企业文化建设、员工入转调离、职称认定、档案管理、劳动纠纷处理、办公系统管理、组织公司内部员工活动、内部信息发布等 5.培训管理：员工培训工作的组织策划执行等 二、行政工作 1.负责各种证件资质认证、复审、年审、再认证管理 2.负责企业资质及政府项目和奖补申报 3.负责军工两大体系运行 4.负责知识产权、印章、公车管理 5.负责政府单位、高校等外联单位沟通协调 6.负责公司重要档案资料管理 7.组织会议、人员接待工作

工作职责：汇报对象：人力资源总监 主要业绩：获得“年度最佳新人奖” 1、公司规章制度、员工手册、人事流程指导说明、新员工入职引导手册等的修订和更新 2、企业文化建设和沟通渠道建设，新员工融入计划、各种节假日活动、BOSS 见面会、部落活动、Monter 团队建设、主题生日会、企业间篮球联赛、乒乓球比赛、跳绳比赛等活动的统筹策划和执行 3、员工关系管理，入离职、转正、岗位异动、劳动纪律奖惩等手续办理和管理，员工档案、员工信息、考勤等的管理，处理员工冲突、解决劳动纠纷 4、新员工培训，公司人事流程、办公软件使用等培训 5、外区人事对接，全国子公司、分公司的人事流程制度、信息数据和档案等的整理对接 6、各种人事数据的统计分析与整理 7、大型年会(1200 人)的策划和执行，场地、主题、节目、工作人员、奖项奖品设置、视频拍摄、策划公司的选择和安排 8、公司微电影拍摄的组织，编剧、剧本、演员、影视公司的选择和安排 9、完成领导交代的其他任务

工作职责：客户企业从开始接手时的400 人规模扩大到4500 名员工的规模，一直为客户企业提供一系列人力资源外包服务： 1.劳动合同的签订、续签、变更、解除，建立员工花名册，建立人事档案、进行档案维护和管理，劳资纠纷处理等 2.员工的入职、平调、晋升、转岗、离职的手续办理，出具各类人事证明等 3.员工社保公积金的增减员和缴纳，商业保险的缴纳、各种保险的出险报销处理等 4.协助招聘，员工社保卡、工资卡办理 5.协助客户企业梳理建立人事相关流程和制度等 6.沟通协调公司总部和客户企业的人事部、财务部、数据中心、员工关系部等各部门，制作各种数据表格和文件资料等 7.组织公司和部门活动 8.团队人员管理 9.完成领导交代的其他任务

工作职责：所在部门标准化率由原来的 10%提升到 97%，由原来的事业部人事部排名最后一名变为第一名 1.协助招聘，线上线下渠道铺设，筛选简历、电话短信邀约、面试、办理入职手续 2.协助培训，串讲培训课程、企业文化活动组织 3.劳动关系管理、工伤、医疗、生育保险处理 4.建立人事档案，进行档案维护与管理，标准化管理 5.人员异动管理，包括平调、晋升、 降职、转岗、回原籍、离职等线上系统操作和线下文件同步更新 6.EHR 信息录入与管理，OA 系统操作、各种工作流审批等 7.完成领导交代的其他任务

培训内容：中欧商学院线上MBA课程

培训内容：企业人力资源管理

培训内容：企业劳动关系