岗位内容:负责公司人力资源战略规划、人才的发现与引进、新酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计。要求:1.大专及以上学历,人力资源管理等专业优先录用。2.男女不限,年龄45周岁以内。3.至少3年以上人力资源管理经验。工作时间:8:00-17:30
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