电话:0552-8888365
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

只需2招,教你选对offer,越跳越值钱!

来源:怀远人才网 时间:2024-04-07 作者:怀远人才网 浏览量:

最近,我有被凡尔赛到。

金三银四一开场,后台就陆续收到了不少读者问我们:拿到了2个offer,不知道应该怎么选?

真是甜蜜的烦恼呐。但其实我很能理解这些读者对职业选择的迷茫和纠结,尤其是当两个offer差距不大又各有优劣的时候,确实很难快速确定哪条路才是最适合自己的。

不少人这时候会选择向钱看,哪家公司给的多就去哪家。如果你现阶段最迫切的需求就是挣钱,那么凭薪选offer并没有什么问题。只不过要注意一点,这里指的是整体薪酬,不是每个月的月薪。

如果你想更全面综合的比较手头的offer,并且希望这份offer能够助力自己长期的职业发展,让自己越跳越值钱。那么除了钱,这些因素也很重要——

工作内容

也就是说我们要看这个岗位具体从事什么样的工作内容。

看到这有的朋友可能会有些纳闷,同一个岗位工作内容不是差不多吗?

非也,即使是同一岗位,在不同公司不同团队不同业务发展阶段,也会有不一样的侧重,你从中得到的技能和积累的经验也不同。

那么该如何考量呢?推荐大家3个切入角度:

(1)这份工作你感兴趣吗?

近几年工作倦怠这个词被频繁提起,如果这个岗位的工作内容你本身不是很感兴趣,每天勉强自己投入大量精力完成工作,日积月累,你的工作状态和工作满意度很容易大打折扣,提早进入新一轮工作倦怠。

(2)这份工作有挑战性吗?

换句话说,就是会不会让你总是重复一些没什么技术含量的工作,以及你在这个岗位上能不能学到新知识新技能。毕竟促使很多人离职的一大原因,就是觉得自己在现工作中学不到东西。

(3)这份工作是否有外部价值和内部延续性?

先说外部价值。市场上的高薪往往对应着高需求岗位,如果你选择的这份工作属于小众岗位,市场认可度低,那你下次跳槽的时候,选择空间就小很多。

而内部延续性,指的是是否符合你的职业规划,你是不是朝着目标在不断强化自己的能力、技能和资源,这样你的市场价值才能是一个递增的状态。

平台环境

(1)要看公司的文化氛围和价值观,与你是否契合

一个佛系的人进入狼性文化的公司,只会觉得疲于奔命,卷生卷死。哪怕是同一个行业,不同公司也有不同的调性,就像你适应得了阿里,未必就能在字节如鱼得水。

(2)企业平台是否能成为你的背书

在业内知名公司工作过,可以在一定程度上成为你工作能力和经验的证明。

如果你更看重完整的培养体系、科学的工作方法与流程、优质的合作资源/项目、能给你带来开阔的视野,那选择知名大公司绝对对你大有裨益。如果你对自己的发展方向和优势有较为清晰的认知,更想要去中小公司能够接触更多业务和模块的锻炼,这时候业内口碑不错、技术先进、前景不错的中小型公司也是不错的选择。

(3)你的直接领导与你是否契合

前两点讲的都是公司大环境,而你身处的团队,作为这个大环境中的小环境,其实也是需要考量的。

选择一个好领导,不仅能推动你技能提升,也能让你身处愉快的工作氛围之中。我们之前在话题广场做过调查,很多人离职就是因为和直接领导处不来,哪怕公司很不错,最后也只能无奈离职。

当然,天下没有十全十美的offer,比较的本质,其实是帮助你用更多元的视角进行分析,用关键需求做出抉择。




微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
0552-8888365
工作日 9:00-18:00
关于我们
产品与服务
收费与推广
网站特色
咨询反馈
新安诗词网
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2019-2024 Ahhy.Com All Rights Reserved 版权所有. 皖ICP备18006442号-4 34032102150002

地址:安徽省怀远县禹都大道华仑大厦1809室 EMAIL:admin@ahhy.com

ICP经营许可证:皖B2-20210221 人力资源证: X2023340321001

用微信扫一扫